组织部门中负责员工激励培训与开发 在公司小杜所在团队有严格

负责员工激励培训开发是哪个部门管理?

这个问题不应该这样问。人力资源的招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等都具有激励功能。

整个人力资源管理就是要激励人们做正确的行为并取得绩效。比如内部招聘。同一个职级较高的职位,组织内有两个竞争。如果一个人赢了,就意味着对赢家的积极激励,对输家的消极激励。对于个人的培训机会,较高的薪酬水平,会产生显著的正向激励效应。在人力资源管理的各个模块中,绩效管理在激励员工方面起着最重要的作用。在一个组织中,绩效结果经常被用于员工的晋升、任免、薪酬和福利。